代理出席で日常をより豊かに

グレイス・クリエイトでは、格闘技関係の代行のご依頼も頂きます。 もちろん格闘技の代行といっても、代わりに選手として出場するというわけではございません。 スタッフの中には格闘技経験者もいますが、そんな危険なことは行いません。 よく頂くご依頼は観戦や応援です。 格闘技の応援は一人で行くのは怖いと感じる人も多いですし、なかなか一緒に盛り上がってくれる人を探すのは大変です。 また、格闘技の大会は興行であるため、チケットノルマのようなものがあることもあり、お客さんを呼ばなければならないこともございます。 そんな事情からご依頼を頂いております。 さて、 そもそも格闘技とは何かというと、 相手と組んだり打ち合ったりして勝負を争う競技なのですが、 様々な種目があり、 あまり格闘技に馴染みのない人にとっては、違いがわからない人も多いと思います。 なので、簡単にご紹介したいと思います。 皆さんが楽しんだり、興味を持つきっかけになってくれれば幸いです。 まずは、ボクシングです。 ボクシングを知らない人は少ないと思いますので、競技の説明は省きますが、 『 あしたのジョー

みなさんはコンカフェってご存知でしょうか？ グレイス・クリエイトではコンカフェ関係のご依頼をいただくことが多いです。 しかし、馴染みのない人からするとコンカフェって言われてもピンとこないと思います。 なので、今回はコンカフェに関するお話をいたします。 コンカフェとは、コンセプトカフェの略称です。 コンセプトカフェとは、お店の内装やメニュー、スタッフの設定や衣装などを あるコンセプト（世界観）に合わせて営業しているカフェやバーのことを言います。 例えば、 メイド喫茶、メイドカフェは皆さん知っていると思いますが、 メイド喫茶やメイドカフェもコンセプトカフェの一種で、 メイドが仕えているお屋敷というコンセプトで営業されております。 そもそも、 飲食店には制服があり、変わった制服だったり可愛い制服を売りにしているお店は、昔から話題になっていました。 後に、その制服、コスチュームという部分を押し出し、コスチュームカフェ、コスプレ喫茶などが、生まれます。 コスプレを売りにしたお店はオープンし続け、コスプレパブやコスプレキャバクラなど多くの業態が、真似をするよ

みなさんは、『元祖〇〇』とか『〇〇の名付け親』『〇〇の開発者』『〇〇の老舗』という謳い文句を耳にしたことはありますでしょうか？ 飲食店であっても、生活用品であっても、代行のようなサービス業であっても、よくこの宣伝文句を見かけると思いますので、 今回はこの宣伝文句について、考えていきたいと思います。 『元祖〇〇』とか『〇〇の名付け親』『〇〇の開発者』とは、文字通り 〇〇という商品やサービス、流派などを始めた人や開発した人という意味です。 『〇〇の老舗』というのも文字通り、その店舗やサービスが古く歴史あるものであるという意味です。 過去や歴史というのは変えることができません。（解釈は変えることができますが、そんな話はさておき、、、） どんな商品であれ、サービスであれ、〇〇を始めた人・開発した人、というのはオンリーワンです。 なにより素晴らしいと思います。 そして、まだ社会が認知していない新しいことを浸透させるために、大変な苦難を経験したと思います。 純粋に尊敬と感謝をしております。 しかし、稀に元祖を名乗る者が乱立していることがございます。...

前回はロールプレイのための代行利用のお話をいたしました。 研修の一環として、より実践的なロールプレイのために、お客さん代行として、俳優・女優をお探しの方は、ぜひグレイス・クリエイトの代行サービスをご利用ください。 同業種でないからこそ、より実際のお客さんに近い感覚のロールプレイが可能になると思います。 さて、今回は、ロールプレイの中でも特にお問合せのある分野のお話をいたします。 研修のロールプレイでの代行利用例として、前回は、 化粧品会社の美容部員の接客だったり、心理カウンセラーのカウンセリング、介護福祉士の介護実習、占い師の占い などを挙げましたが、 特に相性がいいと言えるのが、コーチング分野におけるコーチの養成でのご利用です。 コーチというとスポーツのコーチ、監督の下についてサポートしてくれる人といったイメージが強いと思いますが、 そもそも、コーチングとはなんでしょうか？ コーチングとは、自らが目標達成のため行動を起こせるように、対話を通じて支援することです。 近年、非常に人気な職業であり、ビジネスにおいても重要視されています。...

最近は変化が目まぐるしい社会になりました。 働き方も多様化され、正社員雇用だけでなく、派遣社員や業務委託で働くフリーランスやアルバイト雇用のフリーターなど、様々な働き方がございます。 正社員雇用の方々も、定年まで勤め上げる生涯雇用・終身雇用を前提とせず、転職のチャンスを常に伺っている方も多いと思います。 そのため新しい環境、新しい職場に飛び込む機会が増え、刺激的で楽しい反面、大変なこともございます。 新しい仕事を始めると多くの場合、研修が行われます。今回はそんな研修から生まれたご依頼のお話です。 研修は、挨拶の仕方や制服などの着方、社会人としてのマナー、会社の歴史や商品知識などの座学といった様々なことが教えられます。 中でも特に、接客業のような、人と関わるお仕事の場合、実際の業務を想定したロールプレイなどが行われることも多いと思います。 まずは研修をうけている新人同士でロールプレイを行ったり、講師を務める先輩と行ったりすると思いますが、 知り合い同士だとどうしても緊張感を保てませんよね。 それでは、実際の業務スキルを伸ばすことは難しいため、研修後